第113章 人要有梦想
12月15日,陆尚确定了那英参与节目制作,费用是800万。
12月22日,陆尚确定哈林将参与节目制作,费用是400万。
至此,整个导师团队集齐,陆尚和夏陈安商议了一下,准备于1月8日召开记者发布会,对外宣布相关节目事宜。
同时宣传部开始适当放出一些周边新闻,制作一些相关新闻舆论,为记者发布会提前造势。
新的办公区装修已经完成了,但陆尚还是等到办公区空了半个月后才决定搬进去,虽然都是用的健康环保材料,但还是有很大的气味。
散味期间,陆尚请了专业团队来做了散味和特殊处理,使得整个办公区闻起来不但没有异味,还有一丝淡淡的清香。
入户是四开的玻璃自动门,一面数平的有色玻璃背景墙,天下影视传媒几个字在聚光灯下透着光泽。
里面摆设简洁干净有时尚感,第一眼给人感觉不像是办公,倒像是一个休闲娱乐场所,往右边走,办公性质才显现出来。
陆尚的办公室内,一张实木办公桌,旁边是两张实木柜子,放了一些书和文件,另一边是几张沙发围成的会客区,还有一个专门用于休息的休息区,可以躺着看会儿书或者练会儿字都可以。
12月26日,宜搬家,动土,天下影视传媒正式搬到新的办公区。
陆尚包下了附近一家酒店的一个宴会厅,于中午在那边举行了一个不大不小的聚会。
接着公司搬家的名义,举行一次聚餐。
在这次的聚会上,陆尚还给大家来了个小小的惊喜,杨坤在整个聚会开始之初,突然出现给大家倾情献唱。
杨坤已经签了节目,这次是因为过蓉城做演唱会准备,陆尚就邀请他过来唱首歌,算是提前预热一下,鉴于以后还要合作,杨坤自然是欣然答应,陆尚也不吝啬,时候给他包了一个大红包。
聚会结束,陆尚自然要登台说一些话。
拿起话筒,陆尚看着下面看着自己的一百多张笑脸,笑着说道:“今天不止大家开心,我也很开心,因为我们都搬新家了,新的环境,新的开始,预示着我们明年的第一个节目一定会迎来一个好的开始,这是个好兆头”。
“今天不是我们公司的年会,只是为了犒劳一下大家最近一段时间的辛苦,今天的聚会,还有很多在外面没有赶回来的同事,我们也向他们发去了一份祝福,这份开心,我们公司每一个人都应该享受到,所以等会儿结束,大家在门口每人领取一个红包,钱不多,聊表心意”。
哦,啪啪啪。
现场顿时响起一阵热烈的掌声和欢呼声,有不少人还在喊着陆尚牛B,陆总好帅之类的。
等大家安静了一些,陆尚才继续说道:“我们是一家新公司,这是事实,但我们也是一家大公司,这个的大,不是说我们人够多,场地大,说实话我们和真正的大公司比起来,人不多,场地也不大,但我说的大是咱们的目标要够大,眼光要够大,胸怀要够大,我们的目标,是要做一家有责任,有担当的大企业,在国内要执牛耳,两百人算什么,说不定以后我们还要做到两千人甚至两万人”。
陆尚说的有些激动,挥舞着拳头,“可能有些人不以为意,更有人可能还在心里觉得,任何一个公司创立之初都是这么想的,但是又有几个人能做到呢,是的,这条路就这么一点宽,想要过去,没足够的实力怎么行,所以说,我们要变强,制作出很多的好节目才行,让同行认可,社会认可,国家认可才行,只有那样,我们才能承认现在吹过的牛B”。
“我在第一次公司大会上就和大家说过,我不想给你们画大饼,也不讲情怀,但人嘛,活在这个世上梦想还是要有的,人没有梦想,那和咸鱼有什么区别,别跟我说梦太大,只要你有,万一哪天不小心就实现了呢”。
底下顿时爆发出一阵大笑,众人顿时觉得陆总其实还是有幽默细胞的。
陆尚似乎也说累了,缓了会儿说道:“但是,光有梦想也不行,不行动,不去做,那就是幻想,所以,咱们定好目标,做好计划,就要大踏步的往前走,就要有一往无前,舍我其谁的勇气和魄力,别跟我讲困难,别跟我说你不行,不行你就下来,换行的人上去”。
整个场面似乎安静了下来,大家知道陆尚似乎要说道重点了
“所以说,在场的各位,大家都得努力才行啊,这个社会,不努力就要饿死,别跟我说那些富二代富三代,他们今天的一切也是父辈爷爷辈用汗水甚至生命换来的,你没那么好的命就自己好好挣,给你自己,给你的后人挣出个前程出来,从今年开始,公司各个部门实行末位淘汰制,无绩效部门实行考核淘汰制,同时各部门新增执行官一职,下设主管和副主管职位,每个副主管管理6-8人,每个主管负责5个副主管,执行官同样负责5个主管,以此类推,人数不足的部门,可以不设副职,根据部门实际情况进行适当调整”。
这番话的信息量太大,大家顿时议论纷纷起来,似乎有很多话想要讨论。
陆尚伸手示意大家先安静一下,“我知道大家有话要说,但先听我说完,职位增设暂时这样,然后在人事任命和相关职权上,采用AB两级权力,就是总监和副总监两个人,比如说公司新增员工,AB两个人人必须同时签字确认,A不可以绕过B对下级员工进行人事任命,同时每个部门配置一名HR和财务人员,对各部门人事和财务进行监督,同时审核两级制度的顺利运行”。
陆尚这番话针对的不仅仅是员工,还有高层,目前公司成立时间太短,很多职位并未完善,陆尚以下就是各个总监,而且总监位置都还不够完善,陆尚也不想现在调整太多,他想等到第一个节目出来之后,再进行一次大的调整,现在是在紧张筹备期,不宜大动干戈。
“好了,我最后再说一个事情,公司1月8日会和蓝台进行一次比较大范围的新闻发布会,结束之后1月27日,公司召开年会,到时候会总结这几个月大家的成绩,虽然节目成绩没出来,但是大家是辛苦了的,到时候该奖励还是要奖励,该批评的就要批评”。
结束聚会,大家离开酒店,门口每个人领了个红包,里面有五百元的现金,顿感收获不小。
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12月22日,陆尚确定哈林将参与节目制作,费用是400万。
至此,整个导师团队集齐,陆尚和夏陈安商议了一下,准备于1月8日召开记者发布会,对外宣布相关节目事宜。
同时宣传部开始适当放出一些周边新闻,制作一些相关新闻舆论,为记者发布会提前造势。
新的办公区装修已经完成了,但陆尚还是等到办公区空了半个月后才决定搬进去,虽然都是用的健康环保材料,但还是有很大的气味。
散味期间,陆尚请了专业团队来做了散味和特殊处理,使得整个办公区闻起来不但没有异味,还有一丝淡淡的清香。
入户是四开的玻璃自动门,一面数平的有色玻璃背景墙,天下影视传媒几个字在聚光灯下透着光泽。
里面摆设简洁干净有时尚感,第一眼给人感觉不像是办公,倒像是一个休闲娱乐场所,往右边走,办公性质才显现出来。
陆尚的办公室内,一张实木办公桌,旁边是两张实木柜子,放了一些书和文件,另一边是几张沙发围成的会客区,还有一个专门用于休息的休息区,可以躺着看会儿书或者练会儿字都可以。
12月26日,宜搬家,动土,天下影视传媒正式搬到新的办公区。
陆尚包下了附近一家酒店的一个宴会厅,于中午在那边举行了一个不大不小的聚会。
接着公司搬家的名义,举行一次聚餐。
在这次的聚会上,陆尚还给大家来了个小小的惊喜,杨坤在整个聚会开始之初,突然出现给大家倾情献唱。
杨坤已经签了节目,这次是因为过蓉城做演唱会准备,陆尚就邀请他过来唱首歌,算是提前预热一下,鉴于以后还要合作,杨坤自然是欣然答应,陆尚也不吝啬,时候给他包了一个大红包。
聚会结束,陆尚自然要登台说一些话。
拿起话筒,陆尚看着下面看着自己的一百多张笑脸,笑着说道:“今天不止大家开心,我也很开心,因为我们都搬新家了,新的环境,新的开始,预示着我们明年的第一个节目一定会迎来一个好的开始,这是个好兆头”。
“今天不是我们公司的年会,只是为了犒劳一下大家最近一段时间的辛苦,今天的聚会,还有很多在外面没有赶回来的同事,我们也向他们发去了一份祝福,这份开心,我们公司每一个人都应该享受到,所以等会儿结束,大家在门口每人领取一个红包,钱不多,聊表心意”。
哦,啪啪啪。
现场顿时响起一阵热烈的掌声和欢呼声,有不少人还在喊着陆尚牛B,陆总好帅之类的。
等大家安静了一些,陆尚才继续说道:“我们是一家新公司,这是事实,但我们也是一家大公司,这个的大,不是说我们人够多,场地大,说实话我们和真正的大公司比起来,人不多,场地也不大,但我说的大是咱们的目标要够大,眼光要够大,胸怀要够大,我们的目标,是要做一家有责任,有担当的大企业,在国内要执牛耳,两百人算什么,说不定以后我们还要做到两千人甚至两万人”。
陆尚说的有些激动,挥舞着拳头,“可能有些人不以为意,更有人可能还在心里觉得,任何一个公司创立之初都是这么想的,但是又有几个人能做到呢,是的,这条路就这么一点宽,想要过去,没足够的实力怎么行,所以说,我们要变强,制作出很多的好节目才行,让同行认可,社会认可,国家认可才行,只有那样,我们才能承认现在吹过的牛B”。
“我在第一次公司大会上就和大家说过,我不想给你们画大饼,也不讲情怀,但人嘛,活在这个世上梦想还是要有的,人没有梦想,那和咸鱼有什么区别,别跟我说梦太大,只要你有,万一哪天不小心就实现了呢”。
底下顿时爆发出一阵大笑,众人顿时觉得陆总其实还是有幽默细胞的。
陆尚似乎也说累了,缓了会儿说道:“但是,光有梦想也不行,不行动,不去做,那就是幻想,所以,咱们定好目标,做好计划,就要大踏步的往前走,就要有一往无前,舍我其谁的勇气和魄力,别跟我讲困难,别跟我说你不行,不行你就下来,换行的人上去”。
整个场面似乎安静了下来,大家知道陆尚似乎要说道重点了
“所以说,在场的各位,大家都得努力才行啊,这个社会,不努力就要饿死,别跟我说那些富二代富三代,他们今天的一切也是父辈爷爷辈用汗水甚至生命换来的,你没那么好的命就自己好好挣,给你自己,给你的后人挣出个前程出来,从今年开始,公司各个部门实行末位淘汰制,无绩效部门实行考核淘汰制,同时各部门新增执行官一职,下设主管和副主管职位,每个副主管管理6-8人,每个主管负责5个副主管,执行官同样负责5个主管,以此类推,人数不足的部门,可以不设副职,根据部门实际情况进行适当调整”。
这番话的信息量太大,大家顿时议论纷纷起来,似乎有很多话想要讨论。
陆尚伸手示意大家先安静一下,“我知道大家有话要说,但先听我说完,职位增设暂时这样,然后在人事任命和相关职权上,采用AB两级权力,就是总监和副总监两个人,比如说公司新增员工,AB两个人人必须同时签字确认,A不可以绕过B对下级员工进行人事任命,同时每个部门配置一名HR和财务人员,对各部门人事和财务进行监督,同时审核两级制度的顺利运行”。
陆尚这番话针对的不仅仅是员工,还有高层,目前公司成立时间太短,很多职位并未完善,陆尚以下就是各个总监,而且总监位置都还不够完善,陆尚也不想现在调整太多,他想等到第一个节目出来之后,再进行一次大的调整,现在是在紧张筹备期,不宜大动干戈。
“好了,我最后再说一个事情,公司1月8日会和蓝台进行一次比较大范围的新闻发布会,结束之后1月27日,公司召开年会,到时候会总结这几个月大家的成绩,虽然节目成绩没出来,但是大家是辛苦了的,到时候该奖励还是要奖励,该批评的就要批评”。
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