302.扩张
穆世杰对霍不凡的看重,已经超越了普通的尊崇,近乎于再造。
如果没有霍不凡力挽狂澜,现在的他,可能只有拿着几十万的闲钱,怀念过去,又或者崩溃到想要自杀。
然而如今他没有自杀,反而拥有了数百万的分红,距离全年结束还有两百多天,此刻的穆世杰内心并不平静,没有哪个时候比现在更让他渴望工作。
对未来的无限期望,使得他感觉自己好像又回到了年轻时。
那个无论做什么事都充满干劲,不惧怕任何困难的时刻。
能有这样的感受,不仅仅因为全民减肥活动给公司带来的收益,更因为那个比自己年轻很多的男人所拥有的的人格魅力。
明明没有说太多,可一举一动,都让人无比信服。
不光是穆世杰,很多人都有类似的想法,只不过他们不会像穆世杰表达的这么直接,或者没有机会去表达。
甲子分公司的员工们,就这样注视着那辆轿车的离开。
最后,穆世杰转过身,冲他们拍了拍巴掌:“回去工作,记住,我们的未来无限美好,前提是一起努力,奋斗!”
“努力,奋斗!”众人狂呼出声。
穷者嗜利,霍不凡成功用一次分红奖励,激起了所有人的拼搏之心。
再往后,金钱的诱惑就不是重点的,已经到了可以去讲理想的时候。
台阶是要一步一步走的,这一点,霍不凡做的比任何人都好。
回到自己的城市,霍不凡做的第一件事,就是发布新的招聘广告。
目前甲子分公司的业务进展良好,减肥产品已经打出了好口碑,销量方面无需担心。
有了减肥饮料,减脂餐,未来再加上健身器械,就可以形成一个较好的产品链。
分公司那边,主要还是负责研发和后勤工作,营销则由新希望来负责。
现在生意那么好,哪怕不用去做减肥数据的报表,事情却也没有减少多少。
反而随着市场占有率的增加,各种各样的小问题层出不穷。
比如有些人天生体质不适合产品,吃了有异常反应,或者没有太大效果等等,都需要进行即时的处理。
没有一个好的售后保障,口碑就很难长久存留。
特别注重售后服务的霍不凡,认为首先要建立的,就是完善的售后团队。
人可以不需要太多,但一定要有灵活应变的能力,可以处理各种突发事件,并且承压能力也要足够强。否则被客户骂两句你就暴起反呛,那可不行。
另外,为了更好的适应未来逐渐扩张的市场,销售方面也要增加人手。
电子商务确实是目前主流的市场,但线下也并非完全没有用处。
各种各样的大商场,超市,药店,都是霍不凡要“进攻”的目标之一。
怎么谈,谁去谈,总不能所有事情都由他或者宁雪晴去做吧?
人力有穷尽,市场那么大,只靠两三人根本成不了事情。
所以,销售部门必须扩大。
和售后团队不同的是,霍不凡对于销售的要求只有一个,那就是有足够的气场。
这个特点说起来简单,实际上却包含了很多,比如说对产品的认知度,了解深度,个人自信,团队荣誉感等等。
没有足够的气场,你就不能在谈判中取得先机,就会很容易受制于人。
现在甲子分公司的产品已经得到了广泛的认可,霍不凡不觉得和人谈合作的时候需要低声下气。
挺胸抬头,把合作要求讲出来,然后拿下这个市场!
对于他的决定,宁雪晴没有任何要反对的意思,这段时间的经历,已经充分证明了霍不凡在做生意方面有多厉害。
只要他说的,照做就是,绝对不会有错。
招聘方面,是由霍不凡亲自负责,广告一发出去,立刻得到了很多响应。包括一些猎头公司,都主动拿了名单来询问,是否需要帮忙挖人。
对此,霍不凡一概拒绝。
他的原则就是,绝对不用经验十足的“老人”!
不是说老人不好,而是因为工作经验太足,很容易产生别样的心思。不像新人,稍微给点甜头,就跟打鸡血似的拼命工作,非常容易受控制。
公司现在正处于起步阶段,稳定是首先要考虑的,不能有太多的不稳定因素。
至于工作经验,这都是可以培养的。
底子好,很容易就能培养出来。
亲手培养出的人才,总比从外面挖来的有价值。
他今天能从别处跳槽来,明天就能从你这里跳槽走。
考虑到之后公司的员工会大量增加,霍不凡让宁雪晴拟定了一个简单的部门框架表,也显得公司更加正规一些。
本来宁雪晴是建议招个专门的财务人员,她毕竟不是这个专业的,有时候财务报表做起来相当头疼。
但霍不凡认为财务现在并不是很重要,业务范畴单一,对于财务的专业性还不需要有太高的要求,宁雪晴自己兼任就足够了。
听起来好像他不为老婆考虑,但宁雪晴知道,霍不凡这是对外人有戒备心。整个公司最能让他信任的,就只有宁雪晴自己。
按照夫妻俩的商量,公司扩张后,简思思他们这几个最先招进来的人,都会成为部门骨干,负责带领新人熟悉业务。
说直白点,他们要升官了,只要好好干,以后最少也是部门主管之类的。
只不过消息并没有立刻透漏出来,等新人进公司前再去宣布,也算给老员工们一个惊喜。
就这样忙活了两天,又到了周末,熟悉的心理辅导再次出现。
霍不凡已经打算坦白自己身体的健康,不再为这件事情去烦恼,只是考虑到宁雪晴的接受能力,他还是选择了通过潘思米的“治疗”去自然而然的疏解这件事。
周末的上午,霍不凡来到潘思米的心理诊所。
一周没见,这位在国外深造过的心理医生,看起来有些憔悴。
“你这是怎么了?最近没休息好?”霍不凡上楼后关心的问。
潘思米今天穿着一身紫红色的衣裙,妆容不浓不艳,配上那相当有魅惑力的面容,更显出几分别样的诱惑力。
上次两人在诊所里,曾发生过一点“小摩擦”。
霍不凡并没有把那次的热吻当回事,在他眼里,这只是身体的普通接触。没有感情的基础,别说热吻了,就算更深层次的接触也毫无意义。
但对潘思米来说,却不是这样。
她已经察觉到,自己对这个男人有些陷的过深。
说是要帮宁雪晴揭穿他的渣男真面目,可是每每想到他是宁雪晴的丈夫,自己心里就有种莫名的憋闷感。
在那夜深人静的孤寂中,她也会经常回想起霍不凡的吻,如此的热烈,如此的强势,让她整个人都在颤栗。
一周以来,她不知道做过多少次梦,在梦中和霍不凡的亲密,醒来后总会产生无比难受的负罪感。
自己并没有想做第三者,也绝对不会做第三者的,可是,为什么会做如此该死的梦!
看到霍不凡的时候,潘思米心跳加快许多,她深吸一口气,强行安慰着自己,这是因为渣男段位太高。哪怕自己是个心理医生,也会在不知不觉中被他影响。
连自己都有些无法承受,也不怪宁雪晴被他骗了。
霍不凡的关心,潘思米更不会当回事,她现在已经陷入执念,一心要揭穿霍不凡,便道:“怎么,我看起来很丑吗?”
霍不凡一怔,他说的是对方表情略显憔悴,一看就知道没休息好,这和美丑有什么关系?
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如果没有霍不凡力挽狂澜,现在的他,可能只有拿着几十万的闲钱,怀念过去,又或者崩溃到想要自杀。
然而如今他没有自杀,反而拥有了数百万的分红,距离全年结束还有两百多天,此刻的穆世杰内心并不平静,没有哪个时候比现在更让他渴望工作。
对未来的无限期望,使得他感觉自己好像又回到了年轻时。
那个无论做什么事都充满干劲,不惧怕任何困难的时刻。
能有这样的感受,不仅仅因为全民减肥活动给公司带来的收益,更因为那个比自己年轻很多的男人所拥有的的人格魅力。
明明没有说太多,可一举一动,都让人无比信服。
不光是穆世杰,很多人都有类似的想法,只不过他们不会像穆世杰表达的这么直接,或者没有机会去表达。
甲子分公司的员工们,就这样注视着那辆轿车的离开。
最后,穆世杰转过身,冲他们拍了拍巴掌:“回去工作,记住,我们的未来无限美好,前提是一起努力,奋斗!”
“努力,奋斗!”众人狂呼出声。
穷者嗜利,霍不凡成功用一次分红奖励,激起了所有人的拼搏之心。
再往后,金钱的诱惑就不是重点的,已经到了可以去讲理想的时候。
台阶是要一步一步走的,这一点,霍不凡做的比任何人都好。
回到自己的城市,霍不凡做的第一件事,就是发布新的招聘广告。
目前甲子分公司的业务进展良好,减肥产品已经打出了好口碑,销量方面无需担心。
有了减肥饮料,减脂餐,未来再加上健身器械,就可以形成一个较好的产品链。
分公司那边,主要还是负责研发和后勤工作,营销则由新希望来负责。
现在生意那么好,哪怕不用去做减肥数据的报表,事情却也没有减少多少。
反而随着市场占有率的增加,各种各样的小问题层出不穷。
比如有些人天生体质不适合产品,吃了有异常反应,或者没有太大效果等等,都需要进行即时的处理。
没有一个好的售后保障,口碑就很难长久存留。
特别注重售后服务的霍不凡,认为首先要建立的,就是完善的售后团队。
人可以不需要太多,但一定要有灵活应变的能力,可以处理各种突发事件,并且承压能力也要足够强。否则被客户骂两句你就暴起反呛,那可不行。
另外,为了更好的适应未来逐渐扩张的市场,销售方面也要增加人手。
电子商务确实是目前主流的市场,但线下也并非完全没有用处。
各种各样的大商场,超市,药店,都是霍不凡要“进攻”的目标之一。
怎么谈,谁去谈,总不能所有事情都由他或者宁雪晴去做吧?
人力有穷尽,市场那么大,只靠两三人根本成不了事情。
所以,销售部门必须扩大。
和售后团队不同的是,霍不凡对于销售的要求只有一个,那就是有足够的气场。
这个特点说起来简单,实际上却包含了很多,比如说对产品的认知度,了解深度,个人自信,团队荣誉感等等。
没有足够的气场,你就不能在谈判中取得先机,就会很容易受制于人。
现在甲子分公司的产品已经得到了广泛的认可,霍不凡不觉得和人谈合作的时候需要低声下气。
挺胸抬头,把合作要求讲出来,然后拿下这个市场!
对于他的决定,宁雪晴没有任何要反对的意思,这段时间的经历,已经充分证明了霍不凡在做生意方面有多厉害。
只要他说的,照做就是,绝对不会有错。
招聘方面,是由霍不凡亲自负责,广告一发出去,立刻得到了很多响应。包括一些猎头公司,都主动拿了名单来询问,是否需要帮忙挖人。
对此,霍不凡一概拒绝。
他的原则就是,绝对不用经验十足的“老人”!
不是说老人不好,而是因为工作经验太足,很容易产生别样的心思。不像新人,稍微给点甜头,就跟打鸡血似的拼命工作,非常容易受控制。
公司现在正处于起步阶段,稳定是首先要考虑的,不能有太多的不稳定因素。
至于工作经验,这都是可以培养的。
底子好,很容易就能培养出来。
亲手培养出的人才,总比从外面挖来的有价值。
他今天能从别处跳槽来,明天就能从你这里跳槽走。
考虑到之后公司的员工会大量增加,霍不凡让宁雪晴拟定了一个简单的部门框架表,也显得公司更加正规一些。
本来宁雪晴是建议招个专门的财务人员,她毕竟不是这个专业的,有时候财务报表做起来相当头疼。
但霍不凡认为财务现在并不是很重要,业务范畴单一,对于财务的专业性还不需要有太高的要求,宁雪晴自己兼任就足够了。
听起来好像他不为老婆考虑,但宁雪晴知道,霍不凡这是对外人有戒备心。整个公司最能让他信任的,就只有宁雪晴自己。
按照夫妻俩的商量,公司扩张后,简思思他们这几个最先招进来的人,都会成为部门骨干,负责带领新人熟悉业务。
说直白点,他们要升官了,只要好好干,以后最少也是部门主管之类的。
只不过消息并没有立刻透漏出来,等新人进公司前再去宣布,也算给老员工们一个惊喜。
就这样忙活了两天,又到了周末,熟悉的心理辅导再次出现。
霍不凡已经打算坦白自己身体的健康,不再为这件事情去烦恼,只是考虑到宁雪晴的接受能力,他还是选择了通过潘思米的“治疗”去自然而然的疏解这件事。
周末的上午,霍不凡来到潘思米的心理诊所。
一周没见,这位在国外深造过的心理医生,看起来有些憔悴。
“你这是怎么了?最近没休息好?”霍不凡上楼后关心的问。
潘思米今天穿着一身紫红色的衣裙,妆容不浓不艳,配上那相当有魅惑力的面容,更显出几分别样的诱惑力。
上次两人在诊所里,曾发生过一点“小摩擦”。
霍不凡并没有把那次的热吻当回事,在他眼里,这只是身体的普通接触。没有感情的基础,别说热吻了,就算更深层次的接触也毫无意义。
但对潘思米来说,却不是这样。
她已经察觉到,自己对这个男人有些陷的过深。
说是要帮宁雪晴揭穿他的渣男真面目,可是每每想到他是宁雪晴的丈夫,自己心里就有种莫名的憋闷感。
在那夜深人静的孤寂中,她也会经常回想起霍不凡的吻,如此的热烈,如此的强势,让她整个人都在颤栗。
一周以来,她不知道做过多少次梦,在梦中和霍不凡的亲密,醒来后总会产生无比难受的负罪感。
自己并没有想做第三者,也绝对不会做第三者的,可是,为什么会做如此该死的梦!
看到霍不凡的时候,潘思米心跳加快许多,她深吸一口气,强行安慰着自己,这是因为渣男段位太高。哪怕自己是个心理医生,也会在不知不觉中被他影响。
连自己都有些无法承受,也不怪宁雪晴被他骗了。
霍不凡的关心,潘思米更不会当回事,她现在已经陷入执念,一心要揭穿霍不凡,便道:“怎么,我看起来很丑吗?”
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