第357章 幸福是奋斗出来的
晚八点,韩义在更名为“单十一中海仓储中心”的大会议室,召开了第一次聚美全部门网络视频会议。
与会人员包括整个管理层,及燕京、深城、成督、中海四个分区仓储中心管理人员,总人数多达237人。
韩义直奔主题,“从今天起,聚美正式更名为单十一;
国庆节期间,聚美所有LOGO全部要剔除。
10月8号我会派专人下去检查,凡是没有做到位的,相关责任人一律开除;
从今天开始,要以单十一为主基调,要以天义科技企业文化为核心价值观,不得违反规定;
谁要是跟我唱反调,想来挑衅一下我的容忍度,我欢迎他来试一下;
不怕跟你们明说,这个世界三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人到处都是;
2017年应届毕业生有800万,谁觉得干不下去了尽管跟我讲,你可以立马走人。”
韩义边说边用手指点着会议桌,发出一阵阵“咚咚”声。
会议室现场几十名管理层人员,个个大气都不敢喘。
还有几个女管理,眼睛还红肿着,明显是刚哭过。
韩义端起杯子喝了口,放下后看着面前的电脑摄像头说:“咱们公司女的比较多,而且大部分都是未婚年轻女性;
你们在工作之余,会谈恋爱,会聊八卦,会在人前人后讲是非,这些都无可厚非;
人嘛,哪个人前不说人,哪个人后又不被说?
但我今天要强调的是,工作就是工作,不要把性别代入到工作中,以为做错事,撒个娇卖个萌就以为没事了。
有这样想法的,我也劝她趁早离职。
当然了,该照顾你们的地方肯定会照顾到;比如生理期、产假、哺乳期等等。
但这是生活上,是工作之余,不能和工作混为一谈。
响鼓不用重锤!你们能走到领导岗位,相信也都是聪明人,多余的话我也就不说了。下面来谈谈薪酬福利!”
……
之前的聚美,工资待遇低是出了名的,作为上市公司,很多中层管理月薪才一万出头,在扣完五金后,还赶不上光义普通操作工呢!
也就是上面的技术员工资高点,不过跟天义也不能比。
你像JAVA架构师,聚美是15000-20000;而天义是20000-30000;
大数据开发18000-23000;天义30000-40000;
DBA也差不多,普遍在20000左右,而天义要到35000。
至于聚美下面的普通员工,也就三五千一个月。
现在都是2018年了,物价这么高,房租这么贵,几千块够干什么的?
也就是聚美女性员工多,她们没有太大的生活压力,好忽悠,要不然早就造反了。
凡是讲情怀不讲现实的公司,都是耍流氓。
而那个陈殴就是耍流氓,忽悠了一帮像打了鸡血的女粉丝帮他卖苦力,却给着及其微薄的薪水!
你还不能说他巨没有品,要不然那帮打了鸡血的女粉丝员工,会像护犊的母鸡一样,扑上来啄你,就跟那个安琪一样。
韩义不管陈殴有没有品,他不是那种让人拿着三千块薪水干一万块钱活的人。
公司想发展,不是靠压榨员工赚出来的,而且薪水低根本留不住人才。
“工资从今天起全部上调一级,另外奖金也是一样,具体施行办法,回头由雷总跟人力资源商量;
我这个人做事方式就是,高薪水,高福利,高效率;你们有什么能力我就给你们什么样的薪水;
不要怕我给不起工资,单十一给不起还有总公司呢!
总公司账户上现在有几个亿美金,下面几个公司每天净利润以百万美金计。
幸福是奋斗出来的。
只要你们肯努力,钱不是问题!
好了,今天会议就到此为止!”
“噼噼啪啪……”
“噼噼啪啪……”
会议室里,分会场大荧幕上,所有人都热烈鼓掌。
话说的再漂亮,也没有涨工资来的实惠;
有了钱你说什么都是对的,没有钱说的就是废话,就是耍流氓!
韩义没有耍流氓。
这种打一棒子给颗甜枣的行事作风,也让所有员工在第一时间喜欢上他这个新老板!
……
这边会议刚刚结束,那边韩义就接到了李同文电话。
作为天义大管家,李同文什么都管。
小到公司员工吃饭住宿问题,大到国内外企业家来访,都要他来接待安排,他也是整个天义除了沈心韩义外,最忙的人。
就因为他比较忙,认识的人也多,有什么人想求到天义了,很多时候都要先通过他。
这不,有人找到他,请天义科技帮忙做超精密数控传感器;
传感器在数控机床上的作用非常大。
比如脉冲编码器;
直线光栅;
旋转变压;
感应同步;
速度检测;
压力检测;
温度检测;
刀具磨损监控等等,到处都需要传感器。
光传感器看起来只是光学应用传感器,跟数控车床传感器风马牛不相及,但其实不是这样的;
光传感器集成的定位陀螺仪,距离传感,重力传感,加速度传感都跟机床上的传感器息息相关;
尤其是光传感器的灵敏度探测率,以及光电交互能力,对数控机床上的旋转编码器、直线编码器非常重要。
至于那些不符合的地方,只需要调校一下,比如脉冲、感应同步等等。
一旦做好了,光传感器一样也能在集成数控机床中发光发热!
而这就是一招鲜,吃遍天!
这回找李同文帮忙的公司稍稍有些不同。
这家注册资本不过3000万的“华东数控”,老板的女儿正是他女朋友。
昨天晚上未来老丈人请他喝了一顿酒,倒了一通苦水,最后又拍着他的肩膀说:小李啊,你很不错,把女儿交给你我也放心了!
老丈人都这样说了,李同文就算再不情愿,也得硬着头皮给韩义打个电话了!
李同文在电话里把大致情况讲了讲,说:“11月中,他们公司要到中海参加数控展览会,可是数控机床里的传感控制器,到现在还沿用的两年前技术。
所以想请我们公司帮忙做一批次数控传感器出来。”
韩义好笑道:“你这是逗我玩呢?高精度车床可不是光靠传感器就有用的,它还包括滑动系统;
传动系统;
主动系统等等,哪是一个传感器就能解决的?”
李同文道:“我知道,不一定要求高精度,就是程控方面能更加灵活多变,让产品有一定市场竞争力。”
韩义说:“那也不行啊,还要数控程序配合,没有配套的程序,就算做出数控传感器,他们也用不了。”
还有句话韩义没说。
做配套程序没问题,关键他们出不起这个价格。
一个注册资本才3000万的公司,你不能要求他拿出500万来做产品啊。何况他们也不可能有那么多现金流。
李同文嘴张了张,到底还是没说出口,道:“没事,我就是帮忙问问。”
就在他打算挂电话时,韩义突然问道:“你跟这个数控公司老板关系很好啊?”
李同文迟疑了一下,干笑道:“那个……老板是我女朋友父亲。”
“……你老丈人怎么不早说,让我猜谜语好玩啊?”韩义无语到。
李同文嘿嘿笑着没说话。
韩义想了想说:“你让他把相关资料发给我,至于具体费用,等我算好了再告诉你。”
李彤感激道:“麻烦韩总了。”
“不用客气。我这还有事呢,挂了~”
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与会人员包括整个管理层,及燕京、深城、成督、中海四个分区仓储中心管理人员,总人数多达237人。
韩义直奔主题,“从今天起,聚美正式更名为单十一;
国庆节期间,聚美所有LOGO全部要剔除。
10月8号我会派专人下去检查,凡是没有做到位的,相关责任人一律开除;
从今天开始,要以单十一为主基调,要以天义科技企业文化为核心价值观,不得违反规定;
谁要是跟我唱反调,想来挑衅一下我的容忍度,我欢迎他来试一下;
不怕跟你们明说,这个世界三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人到处都是;
2017年应届毕业生有800万,谁觉得干不下去了尽管跟我讲,你可以立马走人。”
韩义边说边用手指点着会议桌,发出一阵阵“咚咚”声。
会议室现场几十名管理层人员,个个大气都不敢喘。
还有几个女管理,眼睛还红肿着,明显是刚哭过。
韩义端起杯子喝了口,放下后看着面前的电脑摄像头说:“咱们公司女的比较多,而且大部分都是未婚年轻女性;
你们在工作之余,会谈恋爱,会聊八卦,会在人前人后讲是非,这些都无可厚非;
人嘛,哪个人前不说人,哪个人后又不被说?
但我今天要强调的是,工作就是工作,不要把性别代入到工作中,以为做错事,撒个娇卖个萌就以为没事了。
有这样想法的,我也劝她趁早离职。
当然了,该照顾你们的地方肯定会照顾到;比如生理期、产假、哺乳期等等。
但这是生活上,是工作之余,不能和工作混为一谈。
响鼓不用重锤!你们能走到领导岗位,相信也都是聪明人,多余的话我也就不说了。下面来谈谈薪酬福利!”
……
之前的聚美,工资待遇低是出了名的,作为上市公司,很多中层管理月薪才一万出头,在扣完五金后,还赶不上光义普通操作工呢!
也就是上面的技术员工资高点,不过跟天义也不能比。
你像JAVA架构师,聚美是15000-20000;而天义是20000-30000;
大数据开发18000-23000;天义30000-40000;
DBA也差不多,普遍在20000左右,而天义要到35000。
至于聚美下面的普通员工,也就三五千一个月。
现在都是2018年了,物价这么高,房租这么贵,几千块够干什么的?
也就是聚美女性员工多,她们没有太大的生活压力,好忽悠,要不然早就造反了。
凡是讲情怀不讲现实的公司,都是耍流氓。
而那个陈殴就是耍流氓,忽悠了一帮像打了鸡血的女粉丝帮他卖苦力,却给着及其微薄的薪水!
你还不能说他巨没有品,要不然那帮打了鸡血的女粉丝员工,会像护犊的母鸡一样,扑上来啄你,就跟那个安琪一样。
韩义不管陈殴有没有品,他不是那种让人拿着三千块薪水干一万块钱活的人。
公司想发展,不是靠压榨员工赚出来的,而且薪水低根本留不住人才。
“工资从今天起全部上调一级,另外奖金也是一样,具体施行办法,回头由雷总跟人力资源商量;
我这个人做事方式就是,高薪水,高福利,高效率;你们有什么能力我就给你们什么样的薪水;
不要怕我给不起工资,单十一给不起还有总公司呢!
总公司账户上现在有几个亿美金,下面几个公司每天净利润以百万美金计。
幸福是奋斗出来的。
只要你们肯努力,钱不是问题!
好了,今天会议就到此为止!”
“噼噼啪啪……”
“噼噼啪啪……”
会议室里,分会场大荧幕上,所有人都热烈鼓掌。
话说的再漂亮,也没有涨工资来的实惠;
有了钱你说什么都是对的,没有钱说的就是废话,就是耍流氓!
韩义没有耍流氓。
这种打一棒子给颗甜枣的行事作风,也让所有员工在第一时间喜欢上他这个新老板!
……
这边会议刚刚结束,那边韩义就接到了李同文电话。
作为天义大管家,李同文什么都管。
小到公司员工吃饭住宿问题,大到国内外企业家来访,都要他来接待安排,他也是整个天义除了沈心韩义外,最忙的人。
就因为他比较忙,认识的人也多,有什么人想求到天义了,很多时候都要先通过他。
这不,有人找到他,请天义科技帮忙做超精密数控传感器;
传感器在数控机床上的作用非常大。
比如脉冲编码器;
直线光栅;
旋转变压;
感应同步;
速度检测;
压力检测;
温度检测;
刀具磨损监控等等,到处都需要传感器。
光传感器看起来只是光学应用传感器,跟数控车床传感器风马牛不相及,但其实不是这样的;
光传感器集成的定位陀螺仪,距离传感,重力传感,加速度传感都跟机床上的传感器息息相关;
尤其是光传感器的灵敏度探测率,以及光电交互能力,对数控机床上的旋转编码器、直线编码器非常重要。
至于那些不符合的地方,只需要调校一下,比如脉冲、感应同步等等。
一旦做好了,光传感器一样也能在集成数控机床中发光发热!
而这就是一招鲜,吃遍天!
这回找李同文帮忙的公司稍稍有些不同。
这家注册资本不过3000万的“华东数控”,老板的女儿正是他女朋友。
昨天晚上未来老丈人请他喝了一顿酒,倒了一通苦水,最后又拍着他的肩膀说:小李啊,你很不错,把女儿交给你我也放心了!
老丈人都这样说了,李同文就算再不情愿,也得硬着头皮给韩义打个电话了!
李同文在电话里把大致情况讲了讲,说:“11月中,他们公司要到中海参加数控展览会,可是数控机床里的传感控制器,到现在还沿用的两年前技术。
所以想请我们公司帮忙做一批次数控传感器出来。”
韩义好笑道:“你这是逗我玩呢?高精度车床可不是光靠传感器就有用的,它还包括滑动系统;
传动系统;
主动系统等等,哪是一个传感器就能解决的?”
李同文道:“我知道,不一定要求高精度,就是程控方面能更加灵活多变,让产品有一定市场竞争力。”
韩义说:“那也不行啊,还要数控程序配合,没有配套的程序,就算做出数控传感器,他们也用不了。”
还有句话韩义没说。
做配套程序没问题,关键他们出不起这个价格。
一个注册资本才3000万的公司,你不能要求他拿出500万来做产品啊。何况他们也不可能有那么多现金流。
李同文嘴张了张,到底还是没说出口,道:“没事,我就是帮忙问问。”
就在他打算挂电话时,韩义突然问道:“你跟这个数控公司老板关系很好啊?”
李同文迟疑了一下,干笑道:“那个……老板是我女朋友父亲。”
“……你老丈人怎么不早说,让我猜谜语好玩啊?”韩义无语到。
李同文嘿嘿笑着没说话。
韩义想了想说:“你让他把相关资料发给我,至于具体费用,等我算好了再告诉你。”
李彤感激道:“麻烦韩总了。”
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