第354章 内部纷争
可能是韩义脸上的表情太淡定,太轻松了,采购部里20几名员工,仅仅朝他看了眼便各自忙碌开;
坐在门旁边的圆脸男人,朝韩义看了眼,问:“你找谁啊?”
韩义朝他胸牌看了眼,贾亮,三级员工,看样子是刚进来没多久,也难怪被分在门口这个“风水不好”的地方。
“噢,我等我们总监的!”韩义信口胡诌了一句,这回连姓都省略了。
贾亮也没问,低下头继续工作。
韩义伸头瞄了眼,他正在给一款叫“如意丝”的补妆水做比价呢;
韩义小声说:“哎,问你个事啊,咱们公司女的怎么那么难泡啊?奶奶个熊的,我追两个月了,到现在连个笑脸都不给。”
贾亮朝办公室尽头看了眼,头也不回的问:“你也是刚进来的啊?”
“对。”韩义顺手拉了一张椅子坐下到。
贾亮嗤笑道:“我劝你还是死了那条心。咱们公司女的,一个个眼睛都长在头顶。想泡到她们,先问问自己能不能在中海买得起房,买得起车?”
韩义顺着他的话说:“卧槽,中海房子谁买得起啊?把两个肾都割了都不够买个厕所的。”
贾亮回头瞪了他一眼,“小点声。让我们经理听到了,立马开除你。”
“这么残暴啊?”
贾亮不说话。
韩义就说:“有多大的能力端多大的碗。咱们公司那些女的,自己一个月也就是四五千块钱,她们凭什么要求男的在中海买房?脑子有病吧!”
这话算是说到贾亮心坎里了,小声道:“谁让咱们陈董事那么牛逼呢?长得超级帅,又那么有才,还是大富豪,咱公司女的都是他的忠实粉丝;
她们的择偶观已经向着陈董靠拢了,要有个性,要有才,还要有钱,你这样的长相条件,还是趁早死了那条心吧!”
韩义可不是真打算跟贾亮讨论聚公司员工择偶观的,他只是想激发他的谈话欲。
见他差不多进入状态了,就问:“听说你们采购部的安琪经理也是杀手,厉害吗?”
听他提到安琪,贾亮没敢立刻接茬,等过了几秒钟,见韩义迟迟没有说话,叹气道:“何止。上面几个老总现在斗的很厉害,没事就拿别的部门手下开刀,让人很疲惫。”
“从你的角度来说,你觉得咱们公司怎么样?”
怕这种调查式的口吻让贾亮起疑,韩义便道:“前两天接到另一家公司的offer,我在想要不要离职呢?”
“不怎么样,驴粪蛋子表面光!看起来好像很高大上,又是上市公司,又是怎么样的,其实真的不咋样。
工资低的要死,每个月扣除超高五金后,拿到手不到3000块。
天天跟你讲理想,讲情怀,说的比唱的还好听,就是没钱。
而且公司文化差的一P,底下员工天天就知道拍马屁。
张口,哇撒,你真的好漂亮哦;闭口,我讨厌你,你TM为什么这么帅?听得我都想吐了!
真的,我劝你有机会还是赶紧走吧,这家公司呆不长的。
我要不是没有等到offer,早就跳槽了。”
韩义眉头不经意的皱了皱。
一个刚来公司的新员工,怨念居然这么深,可想而知聚美问题严重到什么程度了?
韩义想了想说:“咱们公司不是被那什么天义科技收购了嘛,应该会有改变的吧?”
贾亮叹息道:“没用的。风气形成了很难改变,除非把所有管理岗阶层全部换掉,要不然都是徒劳。”
韩义点点头。
……
楼上的大会议里正在进行考试。
两名中介在过道上来回走动着,偶尔停下来指点一下面试人员。
转悠了半圈,男中介突然想到了什么,在会议室里巡视了一圈,眼睛微微眯了起来。
换了个方向又寻找了一遍,还是没找到那个交了500块中介费的男子。
“嗯,哪去了?”
男中介记得对方跟他一块进来的,怎么转眼就不见了?
踱步到女中介身边,小声问:“你有没有看到那个叫韩…韩义的人啊?”
“没看到。会不会是上厕所了?”
男的想了想说:“你在这里看一下,我出去找找。”
到三楼卫生间找了圈没找到,就在他准备下楼的时候,那个叫韩义的年轻人从二楼上来了。
中介男的皱眉说到:“你干嘛去了?”
“噢,去厕所的。”
“3楼不是有嘛,你跑楼下干嘛去啊?”
“呃……没看到。”
中介也懒得跟他废话了,催促道:“快点吧,马上要交卷了。”
韩义也没多说什么,跟着进了会议室,在最后排坐下后拿着笔伫手思考着。
跟那个贾亮又聊了会,了解的越多、越感觉聚美问题严重。
可能是经营性质面向女用户,导致聚美中高层领导大多数都是女性。不夸张的说,女人在聚美能当大半边家。
这些女人业务能力是有的,但是其眼光、见识、胸襟,比男人来说还是差了一大截的;当聚美因为发展过快,而根基不稳后,问题集中反应在了这些女性管理人员身上。
她们没有了发展的目标,也没有了进取之心,每天就是机械重复的完成任务;然后只顾着眼前的苟且,把精力都浪费在了内斗上。
至于贾亮说的到底是不是片面之词,从公司女员工一副大姨妈迟来的臭臭表情中就可见一斑了。
不过全部裁掉显然是不可能的。真要那么干,聚美说不定会因此而一蹶不振。
至于到底怎么办,等回去找沈心商量一下。
很快收试卷了。
看到韩义上面一个字没写,中介脸一下黑了下去,问道:“哎,你什么意思啊?不想面试你早说啊,进来干吗?“
也难怪,中介招人都是要给人头费的,扣除手续费后他还要倒贴一点。你说中介男能不生气吗?
刚好收到韩义这里了,他顺手交了上去。也没理这个男人,坐在那里继续考虑着。
人事主管陈大志今年36,在聚美里是“爷爷辈”的人物,跟物流部的总监义文栋,是中海仓储中心唯二两个男性主管级人物,别的四五个大区经理主管全是女人。
陈大志是个聪明人,他知道那些女人很受上面领导欢迎,尤其是陈殴,最喜欢让年轻貌美的女主管掌管大权。
所以他很明智的选择了避让。
平时在公司里就是个透明人,上面让干嘛他干嘛,不争权不夺利不站队,安安稳稳拿他的工资,没事再赚点小外快,这样的日子他很满足。
不过这样的日子他感觉不会太长了。
因为现在聚美变天了,不再是那个已经走上网红不归路的陈殴执掌,而是换成了比他年轻,比他有魄力,也比他更加有实力的天义董事长韩义执掌。
陈大志研究过新任老板,他发现这位老板性格跟陈殴完全是两个极端;不张扬,不夸张,做事高调,做人却及其低调。
这样的人就像一头暗夜的独狼般,你不知道他什么时候就跳出来咬你一口,可能是在你毫无防备的时候,一击毙命!
另外,有个故事说的是,一个富豪小时候家里特别穷,他对童年所有的记忆就一个字——饿;
所以等发财后,这个富豪在他所有能看到的地方都放上了吃的东西;私人飞机上,私人游艇上,宾利汽车上!
新任老板跟这位富豪性质差不多,他小时候家里也非常穷,网上说他大学几年一直在赚钱。这样的人对钱肯定有一种超乎常人的热爱。
陈大志相信,这样“死要钱”的老板,不会花了那么多钱而不闻不问的,说不定随时就会过来。
所以现在面试普工这样的小事,他也亲自上阵。
前面两位HR员工在面试,陈大志就在后面翻看着个人简历。
其实也没什么好看的。
聚美招聘的是仓储部的人,都是一线员工,不需要多说技术含量,初中毕业就能胜任。
翻看了一会,就在陈大志有些无聊之时,突然把翻过去的简历又拿了回来。
简历很简单,高中毕业,工作履历也简陋,没什么值得夸耀的地方,但让陈大志为之惊悚的是,这份简历的名字是——韩义!
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坐在门旁边的圆脸男人,朝韩义看了眼,问:“你找谁啊?”
韩义朝他胸牌看了眼,贾亮,三级员工,看样子是刚进来没多久,也难怪被分在门口这个“风水不好”的地方。
“噢,我等我们总监的!”韩义信口胡诌了一句,这回连姓都省略了。
贾亮也没问,低下头继续工作。
韩义伸头瞄了眼,他正在给一款叫“如意丝”的补妆水做比价呢;
韩义小声说:“哎,问你个事啊,咱们公司女的怎么那么难泡啊?奶奶个熊的,我追两个月了,到现在连个笑脸都不给。”
贾亮朝办公室尽头看了眼,头也不回的问:“你也是刚进来的啊?”
“对。”韩义顺手拉了一张椅子坐下到。
贾亮嗤笑道:“我劝你还是死了那条心。咱们公司女的,一个个眼睛都长在头顶。想泡到她们,先问问自己能不能在中海买得起房,买得起车?”
韩义顺着他的话说:“卧槽,中海房子谁买得起啊?把两个肾都割了都不够买个厕所的。”
贾亮回头瞪了他一眼,“小点声。让我们经理听到了,立马开除你。”
“这么残暴啊?”
贾亮不说话。
韩义就说:“有多大的能力端多大的碗。咱们公司那些女的,自己一个月也就是四五千块钱,她们凭什么要求男的在中海买房?脑子有病吧!”
这话算是说到贾亮心坎里了,小声道:“谁让咱们陈董事那么牛逼呢?长得超级帅,又那么有才,还是大富豪,咱公司女的都是他的忠实粉丝;
她们的择偶观已经向着陈董靠拢了,要有个性,要有才,还要有钱,你这样的长相条件,还是趁早死了那条心吧!”
韩义可不是真打算跟贾亮讨论聚公司员工择偶观的,他只是想激发他的谈话欲。
见他差不多进入状态了,就问:“听说你们采购部的安琪经理也是杀手,厉害吗?”
听他提到安琪,贾亮没敢立刻接茬,等过了几秒钟,见韩义迟迟没有说话,叹气道:“何止。上面几个老总现在斗的很厉害,没事就拿别的部门手下开刀,让人很疲惫。”
“从你的角度来说,你觉得咱们公司怎么样?”
怕这种调查式的口吻让贾亮起疑,韩义便道:“前两天接到另一家公司的offer,我在想要不要离职呢?”
“不怎么样,驴粪蛋子表面光!看起来好像很高大上,又是上市公司,又是怎么样的,其实真的不咋样。
工资低的要死,每个月扣除超高五金后,拿到手不到3000块。
天天跟你讲理想,讲情怀,说的比唱的还好听,就是没钱。
而且公司文化差的一P,底下员工天天就知道拍马屁。
张口,哇撒,你真的好漂亮哦;闭口,我讨厌你,你TM为什么这么帅?听得我都想吐了!
真的,我劝你有机会还是赶紧走吧,这家公司呆不长的。
我要不是没有等到offer,早就跳槽了。”
韩义眉头不经意的皱了皱。
一个刚来公司的新员工,怨念居然这么深,可想而知聚美问题严重到什么程度了?
韩义想了想说:“咱们公司不是被那什么天义科技收购了嘛,应该会有改变的吧?”
贾亮叹息道:“没用的。风气形成了很难改变,除非把所有管理岗阶层全部换掉,要不然都是徒劳。”
韩义点点头。
……
楼上的大会议里正在进行考试。
两名中介在过道上来回走动着,偶尔停下来指点一下面试人员。
转悠了半圈,男中介突然想到了什么,在会议室里巡视了一圈,眼睛微微眯了起来。
换了个方向又寻找了一遍,还是没找到那个交了500块中介费的男子。
“嗯,哪去了?”
男中介记得对方跟他一块进来的,怎么转眼就不见了?
踱步到女中介身边,小声问:“你有没有看到那个叫韩…韩义的人啊?”
“没看到。会不会是上厕所了?”
男的想了想说:“你在这里看一下,我出去找找。”
到三楼卫生间找了圈没找到,就在他准备下楼的时候,那个叫韩义的年轻人从二楼上来了。
中介男的皱眉说到:“你干嘛去了?”
“噢,去厕所的。”
“3楼不是有嘛,你跑楼下干嘛去啊?”
“呃……没看到。”
中介也懒得跟他废话了,催促道:“快点吧,马上要交卷了。”
韩义也没多说什么,跟着进了会议室,在最后排坐下后拿着笔伫手思考着。
跟那个贾亮又聊了会,了解的越多、越感觉聚美问题严重。
可能是经营性质面向女用户,导致聚美中高层领导大多数都是女性。不夸张的说,女人在聚美能当大半边家。
这些女人业务能力是有的,但是其眼光、见识、胸襟,比男人来说还是差了一大截的;当聚美因为发展过快,而根基不稳后,问题集中反应在了这些女性管理人员身上。
她们没有了发展的目标,也没有了进取之心,每天就是机械重复的完成任务;然后只顾着眼前的苟且,把精力都浪费在了内斗上。
至于贾亮说的到底是不是片面之词,从公司女员工一副大姨妈迟来的臭臭表情中就可见一斑了。
不过全部裁掉显然是不可能的。真要那么干,聚美说不定会因此而一蹶不振。
至于到底怎么办,等回去找沈心商量一下。
很快收试卷了。
看到韩义上面一个字没写,中介脸一下黑了下去,问道:“哎,你什么意思啊?不想面试你早说啊,进来干吗?“
也难怪,中介招人都是要给人头费的,扣除手续费后他还要倒贴一点。你说中介男能不生气吗?
刚好收到韩义这里了,他顺手交了上去。也没理这个男人,坐在那里继续考虑着。
人事主管陈大志今年36,在聚美里是“爷爷辈”的人物,跟物流部的总监义文栋,是中海仓储中心唯二两个男性主管级人物,别的四五个大区经理主管全是女人。
陈大志是个聪明人,他知道那些女人很受上面领导欢迎,尤其是陈殴,最喜欢让年轻貌美的女主管掌管大权。
所以他很明智的选择了避让。
平时在公司里就是个透明人,上面让干嘛他干嘛,不争权不夺利不站队,安安稳稳拿他的工资,没事再赚点小外快,这样的日子他很满足。
不过这样的日子他感觉不会太长了。
因为现在聚美变天了,不再是那个已经走上网红不归路的陈殴执掌,而是换成了比他年轻,比他有魄力,也比他更加有实力的天义董事长韩义执掌。
陈大志研究过新任老板,他发现这位老板性格跟陈殴完全是两个极端;不张扬,不夸张,做事高调,做人却及其低调。
这样的人就像一头暗夜的独狼般,你不知道他什么时候就跳出来咬你一口,可能是在你毫无防备的时候,一击毙命!
另外,有个故事说的是,一个富豪小时候家里特别穷,他对童年所有的记忆就一个字——饿;
所以等发财后,这个富豪在他所有能看到的地方都放上了吃的东西;私人飞机上,私人游艇上,宾利汽车上!
新任老板跟这位富豪性质差不多,他小时候家里也非常穷,网上说他大学几年一直在赚钱。这样的人对钱肯定有一种超乎常人的热爱。
陈大志相信,这样“死要钱”的老板,不会花了那么多钱而不闻不问的,说不定随时就会过来。
所以现在面试普工这样的小事,他也亲自上阵。
前面两位HR员工在面试,陈大志就在后面翻看着个人简历。
其实也没什么好看的。
聚美招聘的是仓储部的人,都是一线员工,不需要多说技术含量,初中毕业就能胜任。
翻看了一会,就在陈大志有些无聊之时,突然把翻过去的简历又拿了回来。
简历很简单,高中毕业,工作履历也简陋,没什么值得夸耀的地方,但让陈大志为之惊悚的是,这份简历的名字是——韩义!
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