第539章 关于未来,关于当下
第539章关于未来,关于当下
“还真要去战区?!”
卡特闻言更惊了,甚至下意识地就想起身,去军事科学部表示“俺不干了”!
特么的,前几天的夜晚,没能完全享受到资本主义的腐朽就算了。这丫的还要自己上战场.老子拼死拼活这么多年,还没享受享受呢!
不干!不干!
“急什么啊你!我们现在肯定不会被安排到战区去的,我是说以后,想要有发展,战区肯定要去!”
一把拉住卡特的裤腰带,瑞克对这事显得倒不是很在意:
“以你对军队的了解,我估计你是不知道80年颁行的《国防军官人事管理法案》的吧?”
“的确不知道。怎么,这个有说法?”
“当然,根据这部新法案的规定。以后的军官晋升除了服役年限与在岗年限外,考评方面会有一个明显的优先级划分。拥有交战交火经历,指挥过发生交火的战斗的军官,最优先晋升;其次是拥有战区服役经历,但未发生过交火的军官;再其次是拥有海外非战区服役经历的军官;最后才是本土服役军官。”
“在条件基本相同时,军官的晋升优先级将以我刚刚说的那个规则排列。初级军官阶段好说,基本都能上,但是到中高级军官的晋升上,这个就很重要了!”
“我已经想好了,咱们这样的人,说实话,肯定是不需要去战场卖命的。我们只需要去战区镀镀金就行了,再怎么样也是第二级优先晋升的序列。只要任内没出啥大问题,或者同期猛人实在太多,比如动不动就蹦出几个高级勋章获得者的话,我们的晋升应当是没有大碍的。”
望着那个正以最宽厚的笑容,说着最暗箱操作的话的家伙,卡特一时间竟有些无言以对
虽然自己也认可瑞克的话,这种二代们,晋升途径肯定和一般人有差别。只是,伱丫能不能矜持一点?这么嚣张,这么直言不讳的吗?!
“听你这意思,你打算在军队长期干啊?”
吐槽归吐槽,对瑞克所说的这些,卡特只当听个乐子,甚至有点想挖挖鼻屎
从始至终,自己都没有在部队长期发展的念头。那么,什么军官晋升规定,对自己来说都是狗屁。
即便是未来不退出ROTC,四年现役,了不起混到个中尉。到了要晋升上尉的时候,差不多就该滚蛋了,后面那些便利,那些利好
卡特并不在乎。当然,知道这个规则也没坏处,毕竟自己身边可还有一个“格罗夫参谋长联席会”呢!
这个对自己来说,没什么卵用信息,对他们来说可就不一样了!自己或许用不上,但自己的代理人,可能能用上!
“未来的事情,谁说得准呢?先准备着呗,尤其是你现在,内森黑尔营想要重点培养你的信号已经释放得很明显了。再说你本身的经济实力也不弱,再加上,未来,可能我父亲那边.对吧?今年整个国防开支,已经上涨了5%,这还是第一年。”
“到咱们毕业时,罗纳德的任期也到了。如果能够连任,后面我们在军队里的那四年你想想到时候能涨到多少?这里面但凡流出那么一点点,能被我们吃到.对你怎么样不好说,但对我来说,起步资金就有了!所以对这一块,我还是很上心的!”
“行,我知道了。暑假.我收拾收拾,先去体验一下吧!不行就当欧洲游了,还是公费,我还没去过欧洲呢!”
相比瑞克在担心里根能否连任的事情,卡特是很清楚里根可以干八年的。这么一想,时间就有点巧合了
前四年,正好就是自己大学时光。后四年,如果和ROTC正式签约,那正好就是自己必须服现役的四年。再加上瑞克家里在陆军系统里的人脉,以及自己
高精尖的武器订单,卡特不敢奢望。但想想此刻正在波特兰和耐克谈制鞋订单的赖纳,军服咱是不是能做一做?
甚至在这一瞬间,卡特想得更多
除了自家的监狱可以做以外,如果卡特没记错。中国也一个服装类代工,加工大国!
或者说,从服装类的轻工业代工开始,慢慢完善工业基础。这几乎是每个发展中国家必经的阶段,此时的中国,只是恰好处于这个阶段罢了!
酒店的投资有些早,改开初期,人民币的贬值也是一个既定的,自己完全无力改变的事实。在中国的酒店盈利,如果要抽走,那绝对是血麻亏的事情。
本来卡特还在想,酒店赚来的人民币,该往哪里花呢,现在思路似乎有了
办工厂,加工,代工!
并且,这些工厂,还能一定程度上的带动当地就业,进一步加深自己与中国的关系。这在未来.这同样也是人情投资的一种不是?
美军军服的生产订单
卡特瞄上了!
将这些关于未来的想法,暂时抛到脑后。接下来的日子里,各项事务逐步推进
1982年四月时,黑旗银行彻底完成了对阿特金森县及科菲县的储蓄机构、储蓄银行的收购计划。两个县的范围内,所有的银行、储蓄信贷社,全部整合进黑旗储蓄银行的体系内。
储蓄信贷社全部转为黑旗储蓄分行,道格拉斯的总行内,结算业务组独立成为结算中心。结算业务,从五月起,将不再受古德曼这个行长的管辖,而是由新聘财务总监兼职的结算主管分管,以确保财务工作的独立性。也算一种变相制衡
同月,HT公司于纽交所挂牌。招股价美元,得益于近年来HT那生猛的营收业绩与不那么地道,但资本却很喜欢的加盟扩张方式。富达IPO团队认为,HT的股价稳定应该不难,在与卡特协商后,选择了偏向保守的分配法(Allotment)来确保承销价格的稳定。
分配法的玩法大概就是:富达投资作为HT的主承销商,也是纽交所规定里的唯一做市商,它几乎拥有承销所有HT流通股票的责任。但仅靠富达一家来撑,这显然不符合资本的运作逻辑。
所以富达在这段时间内,同样在联系其它机构,共同为HT上市发力。这时候,HT首次发行的流通股一共291万股,假设现在JP摩根,答应了富达,帮忙处理40万股的承销,并且也跟自己的客户谈妥了
哐哐哐一顿操作下来,JP摩根收了自己的客户,买入40万股HT股票的钱。结果,富达却只给JP摩根分配了35万股票。中间这5万股的差额,就是一个空头
为了如约将股票交割给自己的客户,JP摩根只能继续掏钱,从市场上再购进5万股,用于交付。这五万股的买单,就是增加市场需求的一种手法,用于支撑HT的股票价值不跌,或者不严重下跌
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“还真要去战区?!”
卡特闻言更惊了,甚至下意识地就想起身,去军事科学部表示“俺不干了”!
特么的,前几天的夜晚,没能完全享受到资本主义的腐朽就算了。这丫的还要自己上战场.老子拼死拼活这么多年,还没享受享受呢!
不干!不干!
“急什么啊你!我们现在肯定不会被安排到战区去的,我是说以后,想要有发展,战区肯定要去!”
一把拉住卡特的裤腰带,瑞克对这事显得倒不是很在意:
“以你对军队的了解,我估计你是不知道80年颁行的《国防军官人事管理法案》的吧?”
“的确不知道。怎么,这个有说法?”
“当然,根据这部新法案的规定。以后的军官晋升除了服役年限与在岗年限外,考评方面会有一个明显的优先级划分。拥有交战交火经历,指挥过发生交火的战斗的军官,最优先晋升;其次是拥有战区服役经历,但未发生过交火的军官;再其次是拥有海外非战区服役经历的军官;最后才是本土服役军官。”
“在条件基本相同时,军官的晋升优先级将以我刚刚说的那个规则排列。初级军官阶段好说,基本都能上,但是到中高级军官的晋升上,这个就很重要了!”
“我已经想好了,咱们这样的人,说实话,肯定是不需要去战场卖命的。我们只需要去战区镀镀金就行了,再怎么样也是第二级优先晋升的序列。只要任内没出啥大问题,或者同期猛人实在太多,比如动不动就蹦出几个高级勋章获得者的话,我们的晋升应当是没有大碍的。”
望着那个正以最宽厚的笑容,说着最暗箱操作的话的家伙,卡特一时间竟有些无言以对
虽然自己也认可瑞克的话,这种二代们,晋升途径肯定和一般人有差别。只是,伱丫能不能矜持一点?这么嚣张,这么直言不讳的吗?!
“听你这意思,你打算在军队长期干啊?”
吐槽归吐槽,对瑞克所说的这些,卡特只当听个乐子,甚至有点想挖挖鼻屎
从始至终,自己都没有在部队长期发展的念头。那么,什么军官晋升规定,对自己来说都是狗屁。
即便是未来不退出ROTC,四年现役,了不起混到个中尉。到了要晋升上尉的时候,差不多就该滚蛋了,后面那些便利,那些利好
卡特并不在乎。当然,知道这个规则也没坏处,毕竟自己身边可还有一个“格罗夫参谋长联席会”呢!
这个对自己来说,没什么卵用信息,对他们来说可就不一样了!自己或许用不上,但自己的代理人,可能能用上!
“未来的事情,谁说得准呢?先准备着呗,尤其是你现在,内森黑尔营想要重点培养你的信号已经释放得很明显了。再说你本身的经济实力也不弱,再加上,未来,可能我父亲那边.对吧?今年整个国防开支,已经上涨了5%,这还是第一年。”
“到咱们毕业时,罗纳德的任期也到了。如果能够连任,后面我们在军队里的那四年你想想到时候能涨到多少?这里面但凡流出那么一点点,能被我们吃到.对你怎么样不好说,但对我来说,起步资金就有了!所以对这一块,我还是很上心的!”
“行,我知道了。暑假.我收拾收拾,先去体验一下吧!不行就当欧洲游了,还是公费,我还没去过欧洲呢!”
相比瑞克在担心里根能否连任的事情,卡特是很清楚里根可以干八年的。这么一想,时间就有点巧合了
前四年,正好就是自己大学时光。后四年,如果和ROTC正式签约,那正好就是自己必须服现役的四年。再加上瑞克家里在陆军系统里的人脉,以及自己
高精尖的武器订单,卡特不敢奢望。但想想此刻正在波特兰和耐克谈制鞋订单的赖纳,军服咱是不是能做一做?
甚至在这一瞬间,卡特想得更多
除了自家的监狱可以做以外,如果卡特没记错。中国也一个服装类代工,加工大国!
或者说,从服装类的轻工业代工开始,慢慢完善工业基础。这几乎是每个发展中国家必经的阶段,此时的中国,只是恰好处于这个阶段罢了!
酒店的投资有些早,改开初期,人民币的贬值也是一个既定的,自己完全无力改变的事实。在中国的酒店盈利,如果要抽走,那绝对是血麻亏的事情。
本来卡特还在想,酒店赚来的人民币,该往哪里花呢,现在思路似乎有了
办工厂,加工,代工!
并且,这些工厂,还能一定程度上的带动当地就业,进一步加深自己与中国的关系。这在未来.这同样也是人情投资的一种不是?
美军军服的生产订单
卡特瞄上了!
将这些关于未来的想法,暂时抛到脑后。接下来的日子里,各项事务逐步推进
1982年四月时,黑旗银行彻底完成了对阿特金森县及科菲县的储蓄机构、储蓄银行的收购计划。两个县的范围内,所有的银行、储蓄信贷社,全部整合进黑旗储蓄银行的体系内。
储蓄信贷社全部转为黑旗储蓄分行,道格拉斯的总行内,结算业务组独立成为结算中心。结算业务,从五月起,将不再受古德曼这个行长的管辖,而是由新聘财务总监兼职的结算主管分管,以确保财务工作的独立性。也算一种变相制衡
同月,HT公司于纽交所挂牌。招股价美元,得益于近年来HT那生猛的营收业绩与不那么地道,但资本却很喜欢的加盟扩张方式。富达IPO团队认为,HT的股价稳定应该不难,在与卡特协商后,选择了偏向保守的分配法(Allotment)来确保承销价格的稳定。
分配法的玩法大概就是:富达投资作为HT的主承销商,也是纽交所规定里的唯一做市商,它几乎拥有承销所有HT流通股票的责任。但仅靠富达一家来撑,这显然不符合资本的运作逻辑。
所以富达在这段时间内,同样在联系其它机构,共同为HT上市发力。这时候,HT首次发行的流通股一共291万股,假设现在JP摩根,答应了富达,帮忙处理40万股的承销,并且也跟自己的客户谈妥了
哐哐哐一顿操作下来,JP摩根收了自己的客户,买入40万股HT股票的钱。结果,富达却只给JP摩根分配了35万股票。中间这5万股的差额,就是一个空头
为了如约将股票交割给自己的客户,JP摩根只能继续掏钱,从市场上再购进5万股,用于交付。这五万股的买单,就是增加市场需求的一种手法,用于支撑HT的股票价值不跌,或者不严重下跌
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